I. Luật lao động là gì?

• Luật lao động là một hệ thống các quy định pháp luật về quản lý, bảo vệ và đảm bảo quyền lợi của người lao động trong quá trình làm việc. Luật lao động quy định các quyền và nghĩa vụ của người lao động và nhà tuyển dụng, và áp dụng cho tất cả các tổ chức, cá nhân kinh doanh, sản xuất hoặc cung cấp dịch vụ trên lãnh thổ của quốc gia.

• Các điểm chính của Luật lao động bao gồm: thỏa thuận lao động, hợp đồng lao động, thời gian làm việc, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động và các điều kiện làm việc khác. Ngoài ra, Luật lao động còn quy định các quyền của người lao động khi phải đối mặt với việc sa thải, đình chỉ, giải quyết tranh chấp lao động, bảo vệ an toàn và sức khỏe lao động.

II. Vai trò của Luật lao động?

• Luật lao động có vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và tạo ra một môi trường làm việc công bằng, an toàn và thuận lợi cho cả người lao động và nhà tuyển dụng.

• Dịch vụ luật lao động là một trong những dịch vụ pháp lý quan trọng nhất mà doanh nghiệp cần phải quan tâm đến. Trong bối cảnh ngày nay, khi môi trường kinh doanh đang ngày càng cạnh tranh hơn, số lượng doanh nghiệp tăng lên và tiêu chuẩn trong quản lý lao động cũng ngày càng cao, việc tìm hiểu và tuân thủ các quy định về lao động là rất cần thiết.

• Dịch vụ luật lao động của công ty Luật Nguyễn Hữu Trường sẽ giúp cho doanh nghiệp có những chính sách quản lý nhân sự hợp lý, tuân thủ đúng các quy định của pháp luật và tránh được những rủi ro pháp lý. Các dịch vụ mà luật sư lao động cung cấp bao gồm tư vấn về chính sách nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm, lương và các vấn đề liên quan đến đối tác lao động.

• Ngoài ra, dịch vụ luật lao động còn giúp doanh nghiệp giải quyết các tranh chấp pháp lý liên quan đến lao động như là tranh chấp hợp đồng lao động, sa thải trái pháp luật, vi phạm nội quy lao động, vi phạm hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động, người sử dụng lao động, một năm được nghỉ bao nhiêu ngày, xin nghỉ phép, mức lương tối thiểu, lương thưởng tết, lương tháng 13, bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp mất việc làm, hợp đồng đào tạo, thử việc, học nghề, dạy nghề, đình công, bóc lột sức lao động, không trả lương, không tăng lương, nợ lương. Tư vấn, cho người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài.  Thực hiện các thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài lao động tại Việt Nam.

• Bên cạnh đó, với sự tăng cường giám sát của các cơ quan chức năng, tình trạng vi phạm pháp luật về lao động cũng trở nên phổ biến hơn. Dịch vụ luật lao động của chúng tôi cũng có chức năng đại diện cho doanh nghiệp trong các cuộc kiện tụng lao động để bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp.

Với đội ngũ Luật sư giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực này, công ty Luật Nguyễn Hữu Trường sẽ đáp ứng mọi yêu cầu của doanh nghiệp về vấn đề lao động và mang lại sự hài lòng cho khách hàng của chúng tôi. 

Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí và có giải pháp nhất định cho việc quản lý nhân sự của bạn.


Điện thoại: 0983914573
Email: nguyenhuutruong473@gmail.com